◆通訊員 寶組萱 梅友寬 揚州發布記者 胡儉 劉峰生 文/圖

能力作風建設年，“干”字當頭，“一把手”帶頭。6月8日，《揚州日報》推出“‘一把手’談能力作風”專欄，寶應縣委書記張小輝率先撰文《提升能力作風 鍛造一流業績》，堅持以“生態立縣、產業強縣、人才興縣”思路為引領，立足全省、全市確立“比學趕超”對象；8月31日，揚州大型融媒體問政節目《政事面對面》首次走進縣（市、區），寶應縣縣長胡曉峰率政府職能部門和鄉鎮負責人走到臺前，回應群眾關切、現場解決發展難題。

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發揚勇往直前的“拼搶爭”精神，寶應狠抓干部能力作風建設，聚焦主責主業，堅持生態優先、項目為王、人才為本，把高質量發展實績作為淬煉能力作風建設的“磨刀石”，把群眾滿意作為檢驗能力作風的“試金石”。

從“一座橋”的“漂移”，看“運河明珠”生態立縣

8月10日早晨7時，寶應運河大橋兩岸人頭攢動，送別服役六十多年、歷經兩次“搬家”的老運河大橋，迎來的將是一座135米的鋼桁架、一孔跨越京杭運河航道的新大橋，新大橋建設路線全長約676米，滿足II級航道的通航要求。

老運河大橋搬遷現場

京杭運河揚州段全長127.6公里，其中寶應段41.73公里。寶應運河大橋改建工程是2023年度重點民生交通工程，也是京杭運河綠色現代航運綜合整治系列工程之一。“一座橋”的“漂移”，帶來寶應現代航運、生態廊道、文化旅游功能的新提升，不僅擦亮了寶應“運河明珠”的縣域名片，也見證了好作風在基層落地生根。

前不久，省政府辦公廳印發《關于對2022年落實有關重大政策措施真抓實干成效明顯地方予以督查激勵的通報》，寶應縣獲評交通建設類真抓實干督查激勵，也是揚州市縣（市、區）級唯一一家。寶應縣交通運輸局優化交通格局，為全縣高質量發展提供強有力的交通支撐。

如今，京滬高速公路寶應段擴建工程及寶應南互通順利通車，京杭運河寶應段綠色現代航運綜合整治工程加快推進，寶應新運河大橋建設如火如荼，東陽路跨寶射河大橋，廣洋湖鎮、魯垛鎮等五條省道331連接線建成通車，“鎮鎮連省道、暢通到城區、便捷上高鐵”的目標初步實現。此外，鹽蚌高速、鹽寶航道、金寶航道、350省道、264省道等重大交通項目國土空間規劃全部調整到位。

提能力，轉作風，為發展增勢賦能。干部隊伍能力作風提升行動開展以來，寶應以高效組織實現高效推動，構筑橫向到邊、縱向到底的嚴密責任體系，并將干部隊伍能力作風提升行動成效納入高質量發展黨的建設評價考核指標，壓緊壓實各層級干部的職責，貫徹生態發展理念，跳出慣性思維窠臼，已經成為寶應干部的自覺追求。

在寶應安宜鎮，一座產業規模百億元的有機食品產業園方興未艾。去年以來，園內江蘇荷仙食品蓮藕精深加工、粵海永順泰啤酒麥芽、中糧面業小麥粉加工等追加投資項目均實現開工或投產。目前，寶應共擁有規模食品企業30多家，知名品牌50多個，形成糧油加工、藕制品、蔬菜加工、飲料制造等特色食品產業集群，更多食品產業鏈企業還在陸續赴寶組團發展。

按照“生態產業化、產業生態化”思路，寶應縣推動產業結構、能源結構、交通運輸結構和資源利用結構調整優化，培育節能環保、生態循環等綠色低碳產業，逐步建立寶應特色的生態產業體系，不斷彰顯“江蘇綠心”的特質優勢。

從“一朵花”的“節慶”，看“荷藕之鄉”產業強縣

每年8月8日，荷藕飄香時節，寶應舉辦荷藕節，節慶搭臺促招商。與往年不同的是，2023中國·寶應荷藕節開幕式在低碳智造產業園新建的“綠電廠房”內舉辦，布置簡單，但客商不少、項目不小。當天，集中簽約項目36個，計劃總投資138.3億元，其中新興產業項目占一半。

聘任招商大使

低碳廠房里的“資本科創盛宴”，令在場嘉賓感受到“主人”的殷殷熱情與滿滿誠意，正如寶應縣委書記張小輝所說：“我們努力打造最優質的營商環境，把企業家當作‘自己人’，企業事當作‘自家事’。”

發展的賽場，就是檢驗能力作風的最佳考場。寶應完善鄉鎮、機關部門綜合考核辦法，科學設置個性化目標，推動對領導班子、領導干部的“擔當指數”評價更加科學。寶應縣政府會議中心大廳入口處，有兩張“全縣招商引資重大項目建設賽道”圖，從項目簽約、開工建設到投產達效，開發園區與各鄉鎮所有重大項目招引建設在此“賽道”曬規模、曬進度。“賽道”圖上，看重大項目全生命周期管理；“提示單”上，看錨定目標的搶爭意識。寶應縣重大辦定期印發《重大項目專報》，對主要經濟指標進一步強化監測調度。

今年以來，“荷藕之鄉”產業強縣捷報頻傳。寶應市級重大項目達70項，項目數創歷年來新高。上半年，全縣新開工重大項目51項，開工數量位列全市第一；市級重大項目完成列統投資71.36億元，投資進度位列全市第一。

拼經濟拼的是干部敢為的作風、善為的能力。寶應縣委組織部印發《關于支持鼓勵干部敢為善為勇擔當、發力奮進拼搶爭的實施意見》，從提升“拼作為”的本領、激發“搶先為”的熱情、增強“爭有為”的底氣、筑牢“不亂為”的底線等四個維度，細化成20條具體舉措，以組織擔當助力干部擔當。

“真沒想到組織上這么快就給我晉升職級，給了我極大的鼓舞，我更要以新的業績回報組織。”剛剛晉升為一級主任科員的寶應縣發改委主任羅健高興地說。今年上半年，寶應縣發改委牽頭遴選并推動寶應先進制造產業園二期、寶糧集團6.6萬噸糧食儲備等13項匹配度、成熟度較高的項目成功申報政府專項債，獲批38.51億元，獲批數量、額度均居揚州市第一。

從“一顆星”的“禮遇”，看“智匯寶地”人才興縣

8月18日，“智匯寶地”英才創新創業周在寶應拉開帷幕，來自全國40家高校、科研單位和企業的105名專家學者與科技人才一呼百“應”，高層次人才、高質量課題、高科技成果與校地合作新產品牽起“三高一品”供需對接的“聯姻線”，10位專家教授受聘為寶應“星鏈工程”特聘專家。

“智匯寶地”英才創新創業周啟動

“小縣城”如何集聚“大人才”？讓科技專家、明星企業家“站C位，當主角”!寶應強化服務意識，堅持愛才如“寶”，以政策先行，通過“產才融合”打造聚才“強磁場”，圍繞“233”產業體系（以電力裝備、電子信息產業為主導，以高端裝備、汽車零部件、生物醫藥產業為重點，以有機食品、文體用品、羽絨家紡產業為特色）精準繪制產業鏈圖譜，引導全縣按“圖”引才聚才育才。

今年5月，寶應出臺“星鏈工程”引才聚才實施辦法，以“真心實意+真金白銀”招引人才：入圍“寶地英才集聚計劃”的創業人才、創新人才，可給予百萬元項目資助；對全縣經濟社會事業發展有重大影響和突出貢獻的人才（團隊），最高給予1000萬元的重點扶持……

引進一名人才、帶來一個團隊、落地一個項目、做強一個產業，這在寶應已形成一呼百“應”的“連鎖效應”。今年以來，寶應柔性引進產業領軍人才126人、醫療高端專家人才35人、優秀青年人才600余人，已超額完成全年柔性引進海內外高層次創新創業人才的目標任務。在8月8日的寶應荷藕節上，受聘為寶應“招商大使”的上海麒業信息科技有限公司董事長林益表示，將全力以赴化身“引才大使”，為當地發展再立新功。

服務人才項目、服務經濟發展，每名黨員干部都是主人翁。今年以來，寶應擇優遴選17名懂經濟、會招商、善協調的干部到縣招商辦集中辦公，制定助力全縣招商引資工作“十條措施”，激勵干部大招商、招大商。讓土地等項目、廠房等項目，寶應對標蘇南平謙等園區，為企業提供品質化服務，保障企業‘拎包入住’。目前寶應已在7個鎮區啟動“綠電廠房”建設，“拎包入住”+“保姆”服務，讓“投資寶地”變成“產業高地”。

企業投資項目備案平均辦結時間在2小時內，較之前發文備案縮短了90%以上，核準類審批服務時間由原先承諾的7個工作日壓縮至1個工作日以內辦結……這些變化的數字，勾勒出寶應營商環境持續優化、企業活力不斷激發、發展潛能加快釋放的生動畫卷。

“讓‘辦事不求人、辦成事不找人’在寶應成為常態。”在大型融媒體問政節目《政事面對面》直播現場，寶應縣縣長胡曉峰的一番話，展示了寶應以過硬能力作風鍛造營商環境新優勢的決心。

征程萬里風正勁。寶應乘著干部隊伍能力作風提升行動的浩蕩東風，引領廣大干部增強奮發精神，提振實干狀態，做到敢闖敢干敢爭先，匯聚起高質量發展的磅礴力量。

編輯：華麗

審核：杜強? 王壟

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